【麦肯锡】2026年组织状况：重塑组织的三大结构性力量

《2026 年组织状况报告》强调，在技术创新、经济动荡和劳动力结构变化的时代，企业应更加注重绩效。如今，各行各业的组织都面临着充满挑战的时代。从人工智能、经济不确定性、地缘政治分裂，到不断变化的员工期望、日益增长的客户需求以及更加激烈的竞争格局，诸多因素都在重新定义领导者创造价值和维持业绩的方式。这份报告是麦肯锡“组织状况”研究计划的第二版，旨在帮助领导者更好地理解这些动态并有效应对。报告基于对15个国家和16个行业的1万多名高级管理人员的调查。与2023年发布的第一版报告一样，领导者仍然专注于提升绩效，但重点已从短期韧性转向持续生产力和长期影响，而技术和人工智能则成为组织转型的核心动力。